مهارات التوظيف والتقييم، القدرة على إجراء المقابلات، مهارات التواصل الجيد، معرفة بأساليب التوظيف الحديثة، القدرة على تحليل السير الذاتية، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات كتابة التقارير، القدرة على بناء علاقات مع المرشحين، الالتزام بأخلاقيات العمل

المهام:

إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، إجراء المقابلات وتقييم المرشحين، إعداد تقارير حول نتائج التوظيف، تطوير استراتيجيات لجذب المواهب، تنظيم الفعاليات الخاصة بالتوظيف، متابعة المتقدمين خلال مراحل التوظيف، تقديم المشورة للإدارة حول متطلبات التوظيف، الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمرشحين، العمل على تحسين العمليات التوظيفية، التواصل مع الشركاء الخارجيين في مجال التوظيف


الانشطة الوظيفية

- تنفيذ عمليات التوظيف: إجراء مقابلات واختيار الموظفين الجدد.
- تقييم الأداء: قياس وتحليل الأداء.
- الشركة تمنح الموظفين حرية في تعديل أوقات العمل.
- مهارات التقييم الفعّال تتطلب فهمًا شاملاً للأهداف والمخرجات المتوقعة.
- تبسيط الإجراءات لضمان تدفق العمل بشكل سلس ومستمر.

القدرات المطلوبة

- تُحدد العلاوات بناءً على تحقيق الأهداف والإسهامات القيمة.
- يخطط وينفذ الحملات الإعلانية للترويج للمنتجات والخدمات بشكل فعال
- القدرة على التحليل المالي: فهم الأرقام المالية واتخاذ قرارات استراتيجية بناءً عليها.
- الراتب سيُناقش بناءً على مؤهلاتك خلال المقابلة.
- التنسيق مع الفرق المتعددة: العمل مع فرق مختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

مطلوب موظف توظيف في شركة تطوير بعمان بالدار البيضاء - وظائف المغرب">

وظائف المغرب

مطلوب موظف توظيف في شركة تطوير بعمان

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة الأبعاد
العنوان : الدولة المغرب
العنوان : المدينة الدار البيضاء
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 4450 درهم مغربي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

وظائف وفرص عمل من شركة الأبعاد لتعيين موظف توظيف

اشتراطات الوظيفة :

مقر الشركة في الدار البيضاء - ولديها شواغر موظف توظيف للعمل براتب كبير
تأمين شامل وبدل سكن وبدل اتصالات
تواصل معنا اذا كنت ترغب في الانضمام لنا

المهارات:

مهارات التوظيف والتقييم، القدرة على إجراء المقابلات، مهارات التواصل الجيد، معرفة بأساليب التوظيف الحديثة، القدرة على تحليل السير الذاتية، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات كتابة التقارير، القدرة على بناء علاقات مع المرشحين، الالتزام بأخلاقيات العمل

المهام:

إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، إجراء المقابلات وتقييم المرشحين، إعداد تقارير حول نتائج التوظيف، تطوير استراتيجيات لجذب المواهب، تنظيم الفعاليات الخاصة بالتوظيف، متابعة المتقدمين خلال مراحل التوظيف، تقديم المشورة للإدارة حول متطلبات التوظيف، الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمرشحين، العمل على تحسين العمليات التوظيفية، التواصل مع الشركاء الخارجيين في مجال التوظيف


الانشطة الوظيفية

- تنفيذ عمليات التوظيف: إجراء مقابلات واختيار الموظفين الجدد.
- تقييم الأداء: قياس وتحليل الأداء.
- الشركة تمنح الموظفين حرية في تعديل أوقات العمل.
- مهارات التقييم الفعّال تتطلب فهمًا شاملاً للأهداف والمخرجات المتوقعة.
- تبسيط الإجراءات لضمان تدفق العمل بشكل سلس ومستمر.

القدرات المطلوبة

- تُحدد العلاوات بناءً على تحقيق الأهداف والإسهامات القيمة.
- يخطط وينفذ الحملات الإعلانية للترويج للمنتجات والخدمات بشكل فعال
- القدرة على التحليل المالي: فهم الأرقام المالية واتخاذ قرارات استراتيجية بناءً عليها.
- الراتب سيُناقش بناءً على مؤهلاتك خلال المقابلة.
- التنسيق مع الفرق المتعددة: العمل مع فرق مختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

مطلوب موظف توظيف في شركة تطوير بعمان بالدار البيضاء - وظائف المغرب

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب موظف توظيف في شركة تطوير بعمان