فهم عميق لإدارة المشاريع وتطوير المناطق، القدرة على وضع خطط استراتيجية للتنمية، مهارات القيادة والتوجيه لتحقيق الأهداف، مهارات التواصل الفعالة مع فرق العمل، القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المناسبة، إدارة الوقت بشكل فعال لتحقيق المواعيد النهائية، التفاعل الفعال مع الجهات الحكومية والخاصة، القدرة على العمل تحت الضغط، التكيف مع التغيرات في بيئة العمل، إعداد التقارير وتقديمها للإدارة

المهام:

وضع خطط استراتيجية لتطوير المنطقة، إدارة المشاريع التنموية لتحقيق الأهداف، التفاعل مع الجهات الحكومية والخاصة، إعداد تقارير دورية عن تقدم المشاريع، التعاون مع فرق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة، تحليل البيانات لاتخاذ القرارات المناسبة، الحفاظ على علاقات جيدة مع الجهات المعنية، متابعة تنفيذ المشاريع وضمان جودتها، تقديم الاستشارات الفنية لفريق العمل، تحسين العمليات لتحقيق كفاءة أكبر في التنمية


الانشطة الوظيفية

- تتضمن خطط التطوير تقييمات مستمرة لقياس فرص التحسين والابتكار.
- تُعطى زيادات الراتب كجزء من برنامج تقييم الأداء.
- التعلم والتطوير الشخصي: السعي المستمر لتطوير المهارات والمعرفة.
- تتأكد إن كل الفرق فاهمة الأهداف المشتركة ومتطلبات التنسيق
- يعبر عن أفكاره بشكل واضح ويستمع باهتمام لما يقوله الآخرون.

القدرات المطلوبة

- تنظيم العمل لتسهيل إتمام المعاملات المختلفة في الوقت المحدد.
- فترات الاختبار تساعد في تحديد القوة والضعف لتطوير مهارات الموظف.
- تحديد أولويات المهام والعمل على إنجازها وفق الجدول الزمني.
- القدرة على تقديم حلول مبتكرة للمشاكل بناءً على التجارب السابقة.
- يحرص على الابتكار والتطوير المستمر نتيجة شغفه بما يقوم به

وظائف هيئة تطوير المنطقة الشرقية بشقراء - وظائف السعودية">

وظائف السعودية

الرئيسية > وظائف > السعودية > وظائف هيئة تطوير المنطقة الشرقية

وظائف هيئة تطوير المنطقة الشرقية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير تطوير المنطقة
اسم المعلن شركة القيادة المستدامة
العنوان : الدولة السعودية
العنوان : المدينة شقراء
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 11050 ريال سعودي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

شواغر مدير تطوير المنطقة بشقراء جديدة 2024 من القيادة المستدامة بشقراء
الخبرة غير مطلوبة
شريطة التواجد بمنطقة شقراء

المهارات:

فهم عميق لإدارة المشاريع وتطوير المناطق، القدرة على وضع خطط استراتيجية للتنمية، مهارات القيادة والتوجيه لتحقيق الأهداف، مهارات التواصل الفعالة مع فرق العمل، القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المناسبة، إدارة الوقت بشكل فعال لتحقيق المواعيد النهائية، التفاعل الفعال مع الجهات الحكومية والخاصة، القدرة على العمل تحت الضغط، التكيف مع التغيرات في بيئة العمل، إعداد التقارير وتقديمها للإدارة

المهام:

وضع خطط استراتيجية لتطوير المنطقة، إدارة المشاريع التنموية لتحقيق الأهداف، التفاعل مع الجهات الحكومية والخاصة، إعداد تقارير دورية عن تقدم المشاريع، التعاون مع فرق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة، تحليل البيانات لاتخاذ القرارات المناسبة، الحفاظ على علاقات جيدة مع الجهات المعنية، متابعة تنفيذ المشاريع وضمان جودتها، تقديم الاستشارات الفنية لفريق العمل، تحسين العمليات لتحقيق كفاءة أكبر في التنمية


الانشطة الوظيفية

- تتضمن خطط التطوير تقييمات مستمرة لقياس فرص التحسين والابتكار.
- تُعطى زيادات الراتب كجزء من برنامج تقييم الأداء.
- التعلم والتطوير الشخصي: السعي المستمر لتطوير المهارات والمعرفة.
- تتأكد إن كل الفرق فاهمة الأهداف المشتركة ومتطلبات التنسيق
- يعبر عن أفكاره بشكل واضح ويستمع باهتمام لما يقوله الآخرون.

القدرات المطلوبة

- تنظيم العمل لتسهيل إتمام المعاملات المختلفة في الوقت المحدد.
- فترات الاختبار تساعد في تحديد القوة والضعف لتطوير مهارات الموظف.
- تحديد أولويات المهام والعمل على إنجازها وفق الجدول الزمني.
- القدرة على تقديم حلول مبتكرة للمشاكل بناءً على التجارب السابقة.
- يحرص على الابتكار والتطوير المستمر نتيجة شغفه بما يقوم به

وظائف هيئة تطوير المنطقة الشرقية بشقراء - وظائف السعودية

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف هيئة تطوير المنطقة الشرقية