وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُقدّم اليسر عن مسميات وظيفية متاحة في بيئات إدارة الأعمال.

نتطلع لتوظيف شخصيات ذات كفاءة عالية لزيادة الإنتاجية مدير موارد بشرية بموقع عنابة.

نحتاج إلى إضافة يتفوقون في حل المشكلات لتحقيق نتائج متميزة.

الشروط الضرورية هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, قدرة على التعامل مع استراتيجيات التسويق.
نرى أنه من الضروري القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق نتائج متميزة.

نضمن تقديم مزايا جيدة تتضمن فرص للنمو والتطور.

إذا كنت تجد نفسك مؤهلاً لتحقيق أهدافنا, فلا تتردد في إرسال طلب التوظيف إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على إدارة العمليات التوظيفية بكفاءة
- القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية
- الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية
- القدرة على إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية

المهام:

- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم وفقًا للخطط المؤسسية
- تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين
- التواصل مع الإدارة العليا لتقديم التوصيات المتعلقة بالموارد البشرية
- التعامل مع القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية
- تقييم أداء الموظفين وتقديم التقارير للإدارة

الانشطة الوظيفية

- إعداد وتقارير الأداء: القدرة على إعداد تقارير دقيقة عن الأداء وتحليل النتائج.
- التزام الصمت حول تفاصيل العمل عند مغادرة الشركة أو تغيير الوظيفة.
- يتأقلم بسرعة: يتعامل مع أي تغيير وما يتوتر لو صار شي جديد.
- تُقدم الشركة خطط رواتب مرنة تشمل حوافز مالية وجوائز أداء.
- الاهتمام بالتفاصيل: يركز على التفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل

القدرات المطلوبة

- يسعى بشكل دائم لتعلم كل ما هو جديد في مجاله
- تواصله دايم واضح ويعرف يسمع لغيره بتركيز
- التعاون مع الفريق لضمان إنجاز المهام المشتركة بأفضل صورة.
- يحب يساعد زملاءه: دايمًا موجود إذا حد احتاج مساعدة.
- القدرة على تقديم العروض بطريقة مهنية وجذابة تلفت انتباه الجمهور.

وظائف إدارة الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة